录入人员信息及核算工资

功能：用来录入人员的档案信息进行核算工资总额。

操作方法：

　　1、调用主界面“在职人员-录入修改人员数据"

　　2、在打开的窗口中，单击“新进人员数据录入"，从上至下依次录入相应的档案信息。

　　注意：在录入档案信息的时候，可以通过键盘上的数字键或者是鼠标直接从软件给出的提示中选取相对应的项目，

时间的录入方式只需录入年的最后两位数字及月份，如:1998.05，在软件中只需录入985三个数字，

软件会自动转换其格式。

(必须录入的的项目：姓名、性别、出身年月为基本信息，最高学历、工作时间、间断工龄、应计学龄、

工资类型、学习简历、职级简历和历年考核。

其中：“间断工龄”要在“工作间断”里面录入；“职级简历”中至少录入此人的任现一职与任低一职的情况)。 

　　 3、录入完人员信息后，单击“核算工资"来核定人员工资，软件自动核算出06年工改的套改情况；

单击“工资演变",显示06改至今所有的工资变动过程。    

举例：事业工人为见习人员06年3月参加工作，要核算见习工资，如何录入此人见习情况信息？

解答： 　　1、录入此人的档案信息为：姓名、性别、民族、出生年月、籍贯、本人身份、最高学历、工作时间、应计学龄、工资类型、

   技术等级（见习试用）、工资职级（见习试用）、学习简历。 

　　 2、单击“重新核定工资”即可完成“工资核算”。

　　注：核算见习人员的工资情况，不能录入“职级简历”情况。